2008年我市政法综治工作要突出抓好以下“六大体系”：
　　（一）抓排查化解，着力构筑社会矛盾调处体系按照“谁决策、谁评估、谁负责”的原则，建立重大事项社会稳定风险评估制度，从源头上避免矛盾纠纷发生。完善各级联动排查和不稳定因素经常性排查机制，健全维稳形势分析会制度，做到“排查于经常、防患于未然”。完善“三分两联”工作机制、领导干部联系指导、包案调处制度和挂牌督办制度，提高信访问题和矛盾纠纷调处的实效性。
　　（二）抓打击防范，着力健全社会治安防控体系严密防范和抵制敌对势力的渗透破坏活动，严厉打击非法宗教活动，确保奥运会期间我市政治稳定。始终保持对命案要案、涉黑涉恶、“两抢一盗”等案件的高压严打态势，努力实现发案下降、破案上升、治安平稳的目标。突出外来人口贩毒、娱乐场所涉毒和新型毒品案件三个重点，全面深化禁毒斗争，努力建立健全禁毒工作长效机制。
　　（三）抓资源整合，着力拓展基层基础组织体系以开展为期三年的“基层基础规范化建设年”活动为契机，全面推广场桥边防派出所的做法，进一步深化和拓展基层平安建设。大力推进“两所一庭一中心”建设步伐，力争用三年时间使派出所部级达标率、法庭省级达标率、司法所省级达标率均达到100%。
　　（四）抓管理服务，着力构建社会安全管理体系加快推进暂住人口和出租房管理服务中心建设，充分发挥暂住人口专管员的作用，全面落实信息排查、重点监控、“人户一致”落地管理等机制，对暂住人口和出租房管理实行综合治理。进一步做好归正人员安置帮教工作，扎实推进社区矫正工作，强化对吸毒人员的管理和帮教，最大限度地预防和减少违法犯罪。
　　（五）抓法治建设，着力巩固公平正义法治体系按照建设“法治瑞安”的要求，进一步转变执法观念、创新执法机制、规范执法行为，认真解决制约和影响司法公正、效率和权威等问题，不断提高执法公信力。
　　（六）抓机制创新，着力打造平安建设保障体系按照“谁主管、谁负责”的原则，层层建立领导责任制、部门责任制和单位责任制。健全督导考核机制，把考核结果与干部政绩评定、评优评先、提拔任用和奖励挂钩，对因工作失职、渎职引发影响稳定重大问题的单位，实行“一票否决”。